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用人單位責(zé)任糾紛是指由用人單位承擔(dān)其工作人員基于執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的侵權(quán)責(zé)任所產(chǎn)生的糾紛

法律依據(jù)
最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第八條 法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員,在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的,依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定,由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。上述人員實(shí)施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的,應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。 屬于《國家賠償法》賠償事由的,依照《國家賠償法》的規(guī)定處理。

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