自2019年4月擴大案件管轄范圍以來，通化鐵路運輸法院訴訟案件受理類型以行政案件為主，占比達到78.34%，化解行政爭議任務突出，為深入貫徹落實《關于建立府院聯動機制的意見》，在審判實踐中發揮法院司法職能作用，促進行政案件源頭治理，實現行政爭議實質化解，通化鐵路運輸法院依托訴訟服務中心成立行政爭議協調化解中心，積極探索行政爭議訴前協調化解新機制。

一是迅速行動，安排部署。今年3月吉林省高院在審判工作要點中提出落實訴源治理工作任務，院黨組迅速行動，根據上級要求進行工作部署，責成副院長王海燕牽頭，帶領立案庭干警以“六有”的標準，依托訴訟服務中心建立本院行政爭議協調化解中心，實現行政案件先行化解在訴前。

二是完善場所，規范程序。行政爭議協調化解中心位于訴訟服務中心一側，方便調解員與當事人來院開展協調化解工作，辦公場所寬敞明亮，場所功能化、信息化設備齊全，打造以和為貴的工作氛圍。制定《行政爭議協調化解中心工作規程》，規范工作規程，明確協調化解工作目標、調解員的工作職責，協調化解工作流程和工作要求，確保行政爭議協調化解工作落到實處，提升化解實效。 

三是多方參與，共同發力。通化鐵路運輸法院行政爭議協調化解工作，以法院為主導，政府法制機構、司法行政主管部門協同配合，通過府院聯動座談會形成府院聯動工作聯絡員名冊，打通與涉訴行政機關溝通、協調渠道，搭建起涉訴行政機關、行政相對人、人民法院及司法行政機關多方主體之間的溝通橋梁。聘任律師、專家學者、退休法官為通化鐵路運輸法院特邀調解員，通過“協調+指導”的模式形成優勢互補、多方聯動、有效監督矛盾糾紛化解的新格局。

四是多元化解，成效顯著。自行政爭議協調化解中心成立以來，通化鐵路運輸法院加強與行政機關溝通協調，協調化解行政爭議14件，協調化解成功7件，協調化解成功率為50%，最大限度地將矛盾糾紛化解在初始階段，促進行政糾紛訴前得到實質性化解，切實把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，從而滿足廣大人民群眾多元、高效、便捷的解紛需求。

下一步通化鐵路運輸法院將繼續發揮行政爭議訴前協調化解機制優勢，總結訴前協調化解經驗，強化行政爭議實質化解力度，完善協調化解工作運行機制，更好地發揮司法在社會治理中的參會、推動、規范和保障作用。

來源：通化鐵路運輸法院  李紅