本書對公司法實施中重大的理論和實踐問題作出了深入的研究。以商事審判實踐中經理權問題為例，分析了樹立商事審判思維的重要性；闡釋了公司法規范的原則與結構及其裁判法的意義，認為公司法存在著未具條文的法律原則，如股權平等、資本多數決定原則等，應以法律原則來解釋、補充法律漏洞。研究了公司內部意思的形成及其效力，著重對《公司法》第22條的理解和適用提出了見解。