本書(shū)從基本原理入手，系統(tǒng)分析了勞動(dòng)與社會(huì)保障法的各項(xiàng)制度內(nèi)容。就勞動(dòng)法而言，作者在詳細(xì)闡述了勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象、勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)以及國(guó)家、用人單位和工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的職責(zé)。并詳盡闡述了勞動(dòng)就業(yè)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)條件法、勞動(dòng)保護(hù)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法、勞動(dòng)監(jiān)察法等勞動(dòng)法的子系統(tǒng)。就社會(huì)保障法而言，作者根據(jù)我國(guó)對(duì)社會(huì)保障制度體系的劃分標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)闡述了社會(huì)保險(xiǎn)法、社會(huì)救濟(jì)法、社會(huì)優(yōu)撫法、社會(huì)福利法的內(nèi)容，并對(duì)我國(guó)的社會(huì)保障制度中出現(xiàn)的問(wèn)題與對(duì)策提出了自己的思考。