企業制度改革是我國經濟體制改革的核心內容。企業改革的直接目的是通過建立現代企業制度，以最大限度地提高企業營運的效率。在當今世界，企業之間的競爭、國家之間的競爭，其核心不是淺層次的技術競爭、資金競爭和人才競爭，而是基礎性的制度競爭。如果我們能創設出一套好的制度，并加以有效地實施，我們就能吸引到更多的資金、技術和人才，我們企業整體的 營運效率就會迅速提高。 最近十幾年來，我們國家在企業法制化建設方面做了許多工作，取得了一些成績。但是，由于社會經濟生活的迅速變化，原有的一些法律已經過時，而新創制的法律制度則規范不到位，在很多方面依然沒有找到解決問題的突破點。這給人民法院審理企業轉制中出現的一些疑難案件提出了亟待解決的課題。為探索。研究企業改制中出現的新問題，公正、及時、有效地解決民事經濟糾紛中的疑難案件，維護當事人的合法權益，我們根據我國相關法律的精神，參照國外立法和司法的經驗，在總結審判實踐經驗的基礎上，特編寫了《企業改制法律與審判實務研究系列叢 書》。 本叢書共分六冊，其內容涉及到企業公司制改組、股份合作制改造，企業分立、合并與資產轉移，企業出售、產權轉讓與資產評估，企業承包、租賃、掛靠，企業托管、債轉股，以及企業產權訴訟與企業的終止和清算等各個方面。作者不僅從理論上對相關問題給予了全面深刻的闡述，而且結合案件從實務上給予了透徹八里的分析，對于幫助讀者理解和把握與企業改制相關的法律規定和司法解釋具有積極的意義。