企業改制是我國經濟體制改革的核心內容，其目的是改革企業現行的產權制度和管理機制，實現投資主體的多元化。通過改制，建立產權明晰、權責明、政企分開、管理科學的現代企業制度，實現企業經營管理機制的轉變和制度創新，最大限度地提高企業營運的效率。我國國有企業改制始于20世紀的70年代，而高潮則是近10年的事情。隨著市場經濟的建立和發展，隨著市場競爭的加劇，我國許多企業，包括國有企業和民營企業，都在積極探索變革，尋求企業生存和發展之路，而改制則成為它們求得生存和發展的最好方法。企業改制的形式多種多樣：重組、聯合、兼并、租賃、承包經營、合資、轉讓國有產權、股份制、股份合作制、職工持股等，都是目前企業改制常用的方法。改制雖然給許多企業的發展帶來勃勃生機。