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本書重點解讀了員工不當法律行為給單位帶來的損害及應承擔的法律責任,希望本書的風險警示能化為員工依法履職的內心確認,為勞資關系的和諧帶來啟示,同時通過觀念更新,使企業(yè)人力管理水平與員工職場法律風險自控能力得到共同提升等。
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