政務公開是政府的基本施政原則，網上公開是最高效的政務公開模式。人事管理政務公開是政務公開的重要組成部分，發展人事管理政務網上公開是提高人事管理政務公開的效率與效能、更好滿足日益增長的人事管理政務公開需求的最好途徑。本書從界定人事政務公開和人事電子政務基本概念、理清二者關系、闡明發展人事管理政務網上公開的必要性與緊迫性等問題入手，在對我國電子政務條件下人事政務公開的現狀、國外電子政務條件下政務公開的成功經驗進行梳理和分析的基礎上，針對我國電子政務條件下人事政務公開存在的問題，根據人事政務公開的現實需要，提出我國基于電子政務的人事政務公開發展框架及其績效評估指標體系。