2008年1月1日勞動合同法開始生效，但圍繞著該部法律的爭議卻并未因此而有絲毫的減少，并因政協(xié)委員在“兩會”期間提出取消無固定期限勞動合同，引起廣大代表乃至民眾的巨大反響而被推向高潮。聯(lián)系到實(shí)踐中一些企業(yè)采取大量終止勞動合同、撤資乃至關(guān)閉工廠等過激、錯(cuò)誤甚至是違法的方式來予以應(yīng)對，本刊組織了有關(guān)勞動合同法的“焦點(diǎn)筆談”，邀請相關(guān)人士如最高人民法院法官介紹勞動合同法制定背景以及實(shí)施中的相關(guān)問題；參與該法制定的法學(xué)專家就勞動合同的主要條款進(jìn)行釋疑，并就爭議極大的無固定期限勞動合同進(jìn)行了專門、深入的探討，希望能夠藉此助推該法的有效施行。其實(shí)，在編者看來，質(zhì)疑也好，贊同也罷，都是關(guān)注的表現(xiàn)，正是它們的合力才促成了法律在實(shí)踐中的生根、發(fā)芽并茁壯成長。回想物權(quán)法、道路交通安全法等事關(guān)群眾根本利益的法律，哪一部沒有引起廣泛的社會關(guān)注呢？從這一意義上說，勞動合同法能引起如此關(guān)注，乃其自身之福、法律之幸。